Восстановление на работе

Суд восстановил работника на работе в тоже должности, так как его принудили к увольнению по соглашению сторон.

Водителя транспортного средства, принудительно сняли с линии в рабочее время, и отвезли в отдел кадров. Обманным путем ему сообщили, что хотят его уволить по инициативе работодателя, но выдали образец заявления на увольнение по соглашению сторон.

Работник его написал под давлением и в тот же день с ним расторгли трудовой договор. Он обратился в суд, так как посчитал, что эти действия нарушили его право и не хотел уходить с работы, ибо не понимал, как ему  дальше жить без автобуса.

Три судебные инстанции, поддержали уволенного.

Нельзя расторгать трудовой договор по соглашению сторон без волеизъявления работника. Необходима обоюдная воля сторон.

Кроме того, суды указали: сотрудник не мог осознанно выбрать основание увольнения и оценить последствия подписания такого соглашения, потому что его представили "день в день"

Спасение утопающих, дело рук самих утопающих.