Должник вправе в период подозрительности помогать работнику в оплате дорогостоящего лечения

Компания в период подозрительности перечисляла одному из руководящих работников деньги для оплаты лечения онкологии.

Верховный суд поддержал подход суда первой инстанции, который отказал в возврате этих денег в конкурсную массу:

доказаны факты и перечисления денег, и их целевого расходования;

работодатель вправе оказывать матпомощь своим работникам, отсутствие соответствующих локальных НПА значения не имеет;

внимание тяжелобольного работника приковано к излечению, а не к финансовому состоянию компании. Одного лишь факта замещения руководящей должности недостаточно для утверждения о том, что работник должен был знать о предбанкротном состоянии своей организации.

Документ: Определение ВС РФ от 14.12.2023 N 308-ЭС22-21029(7)

Подписывайтесь на страницу – пригодится!

Наша организация ООО «Юрист Консалтинг» оказывает правовую поддержку всем желающим. Сайт http://troitskpravo.ru//.

Обратиться за юридической помощью вы можете по телефону 8 499 346 83 23